サイトマップはこちらです。
- 独学で合格!社労士インフォメーション
- ダブルライセンス
- 労働基準法
- 労働基準法39条7項における「年次有給休暇中の賃金の支払い」について
- 労働基準法39条6項における「年次有給休暇の計画的付与」とは?
- 労働基準法39条4項における「時間単位年休」とは?
- 労働基準法における「年次有給休暇の付与日数」について
- 労働基準法における「年次有給休暇の成立」について!時季変更権とは?
- 労働基準法における「年次有給休暇の権利発生要件」とは?
- 労働基準法における「企画業務型裁量労働制」とは?
- 労働基準法における「専門業務型裁量労働制」とは?
- 労働基準法における「事業場外労働のみなし労働時間制」とは?
- 労働基準法における「代替休暇」とは?「換算率」って?
- 【労働基準法】割増賃金における「通常の労働時間又は労働日の賃金」とは?
- 時間外労働が翌日に及んだ場合の「割増賃金」とは?
- 労働基準法における「割増賃金」の「割増率」とは?簡単にご説明!
- 労働基準法における「三六協定による時間外労働の限度」とは?特別条項って?
- 労働基準法36条における「三六協定による時間外・休日労働」とは?
- 労働基準法における「臨時の必要がある場合の時間外・休日労働」とは?
- 労働基準法における「変形労働時間制を採用した場合の時間外労働」とは?
- 労働基準法における「時間外・休日労働」とは?簡単にご説明!
- 労働基準法32条の5における「1週間単位の非定型的変形労働時間制」とは?
- 労働基準法32条の3における「フレックスタイム制」とは?
- 労働基準法32条の4における「1年単位の変形労働時間制」とは?
- 労働基準法32条の2における「1ヵ月単位の変形労働時間制」とは?
- 労働基準法における「変形労働時間制」とは?簡単なまとめ
- 労働基準法41条における「労働時間・休憩・休日に関する規定の適用除外」とは?
- 労働基準法35条における「休日」とは?法定休日は?休日の振替と代休って?
- 労働基準法における「休憩」とは?「休憩の3原則」って?例外もあるの?
- 労働基準法における「法定労働時間」とは?例外はあるの?
- 労働基準法における「労働時間」とは?具体例も知りたい!
- 労働基準法12条但し書きにおける「平均賃金の最低保障額」は?
- 労働基準法12条における「平均賃金」とは?控除するものは?
- 労働基準法27条における「出来高払制の保障給」とは?労働していない場合は?
- 労働基準法26条における「休業手当」とは?一部休業の場合は?
- 労働基準法25条における「非常時払」とは?非常の場合って?
- 労働基準法における「賃金支払いの5原則」とは?例外は?
- 労働基準法における「賃金」とは?チップは?退職金や現物給付は含まれる?
- 労働基準法14条2項における「雇止めに関する基準」とは?
- 労働基準法23条における「金品の返還」とは?賃金はいつまでに?
- 労働基準法22条における「退職時等の証明」とは?懲戒解雇の場合は?
- 労働基準法21条における「解雇予告の適用除外」とは?
- 労働基準法における「解雇予告の解除」とは?行政官庁の認定は必要?
- 労働基準法における「解雇予告」とは?30日前に予告すれば大丈夫?
- 労働基準法における「解雇制限の解除」とは?打切補償って何?
- 労働基準法における「解雇制限」とは?制限期間はどれくらい?
- 労働基準法における「任意貯蓄」とは?社内預金と通帳保管って違うの?
- 労働基準法18条1項における「強制貯蓄の禁止」とは?
- 労働基準法第17条における「前借金相殺の禁止」とは?前借金って?
- 労働基準法第16条における「賠償予定の禁止」とは?違約金はダメ?
- 労働基準法における「労働契約の期間」とは?3年が上限なの?
- 労働基準法における「労働契約の即時解除」とは?帰郷旅費って何?
- 労働基準法における「労働条件の明示方法」は?口頭だけでも大丈夫?
- 労働基準法における「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」とは?
- 労働基準法第13条「法律違反の契約」とは?強行的効力・直律的効力って?
- 労働契約法第6条「労働契約の成立」とは?書面は必要なの?
- 派遣って?出向って?「労働基準法」はどうやって適用されるの?
- 労働基準法第9・10条「労働者・使用者の定義」とは?同居の親族は?
- 労働基準法の「適用除外」とは?同居の親族のみを使用する事業は?
- 労働基準法の「適用事業」とは?その“範囲”や“単位”は?
- 労働基準法第7条「公民権行使の保障」とは?公の職務って何?
- 労働基準法第6条「中間搾取の排除」とは?業として利益を得るって?
- 労働基準法第5条「強制労働の禁止」とは?罰則はどれくらい?
- 労働基準法第4条「男女同一賃金の原則」とは?男女で賃金差があっていいの?
- 労働基準法第3条「均等待遇の原則」とは?信条や社会的身分って何?
- 労働基準法の「基本理念」とは?労働者と使用者は対等ってホント?
- みなし労働時間制
- 労働契約
- 労働基準法14条2項における「雇止めに関する基準」とは?
- 労働基準法23条における「金品の返還」とは?賃金はいつまでに?
- 労働基準法22条における「退職時等の証明」とは?懲戒解雇の場合は?
- 労働基準法21条における「解雇予告の適用除外」とは?
- 労働基準法における「解雇予告の解除」とは?行政官庁の認定は必要?
- 労働基準法における「解雇予告」とは?30日前に予告すれば大丈夫?
- 労働基準法における「解雇制限の解除」とは?打切補償って何?
- 労働基準法における「解雇制限」とは?制限期間はどれくらい?
- 労働基準法における「任意貯蓄」とは?社内預金と通帳保管って違うの?
- 労働基準法18条1項における「強制貯蓄の禁止」とは?
- 労働基準法第17条における「前借金相殺の禁止」とは?前借金って?
- 労働基準法第16条における「賠償予定の禁止」とは?違約金はダメ?
- 労働基準法における「労働契約の期間」とは?3年が上限なの?
- 労働基準法における「労働契約の即時解除」とは?帰郷旅費って何?
- 労働基準法における「労働条件の明示方法」は?口頭だけでも大丈夫?
- 労働基準法における「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」とは?
- 労働基準法第13条「法律違反の契約」とは?強行的効力・直律的効力って?
- 労働契約法第6条「労働契約の成立」とは?書面は必要なの?
- 労働時間・休憩・休日
- 変形労働時間制
- 年次有給休暇
- 時間外・休日労働
- 賃金
- 基本
- 【保存版】社労士におすすめのダブルライセンス11選!メリットは?
- 社労士の独学を始める前に!おすすめの“無料資料請求”まとめ!
- 【2018年】社労士に独学で!おすすめの「選択式問題集」4選【初心者向け】
- 「社会保険に関する一般常識」の「社会保険法規」とは?【初心者向け】
- 「労務管理その他の労働に関する一般常識」の「労働法規」とは?【初心者向け】
- 「労務管理その他の労働に関する一般常識」の「労務管理」とは?【初心者向け】
- 社労士試験における「一般常識」の種類は?簡単にご説明!【初心者向け】
- 【2018年】社労士に独学で!おすすめの「一問一答集」2選【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「離婚時の年金分割」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「脱退一時金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「遺族厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「障害手当金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「障害厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「特別支給の老齢厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「老齢厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「保険料」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「被保険者」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「適用事業所」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法とは?その歴史は?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「独自給付」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「遺族基礎年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「障害基礎年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「老齢基礎年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「保険料」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法における「被保険者」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法とは?その歴史は?簡単に分かりやすくご説明!【初心者向け】
- 健康保険法における「出産に関する保険給付」とは?簡単にご説明【初心者向け】
- 健康保険法における「死亡に関する保険給付」とは?簡単にご説明【初心者向け】
- 健康保険法における「傷病に関する保険給付」とは?簡単にご説明【初心者向け】
- 健康保険法における「保険給付の種類」は?簡単にご説明【初心者向け】
- 健康保険法における「保険料」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 健康保険法における「標準報酬月額・標準賞与額」とは?簡単にご説明【初心者向け】
- 健康保険法の「総則」とは?簡単に分かりやすくご説明!【初心者向け】
- 健康保険法とは?簡単に分かりやすくご説明!【初心者向け】
- 【2018年】社労士に独学で!おすすめの「過去問」5選【初心者向け】
- 労働保険料徴収法における「労働保険料(一般保険料)の負担割合」は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働保険料徴収法における「労働保険事務組合」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働保険料徴収法における「労災保険のメリット制」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働保険料徴収法における「労働保険料(一般保険料)」の納付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働保険料徴収法における「労働保険料(一般保険料)の額」は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働保険料徴収法とは?簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 【2018年】社労士に独学で!おすすめの「問題集」5選【初心者向け】
- 雇用保険法における「雇用継続給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法における「教育訓練給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法における「就職促進給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法の求職者給付における「基本手当」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法における「求職者給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法における「失業等給付の種類」は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 雇用保険法とは?簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 【2018年】社労士に独学で!おすすめのテキスト・参考書6選【初心者向け】
- 労災保険法における「特別加入」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「社会復帰促進等事業」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「二次健康診断等給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「死亡に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「介護に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「障害に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「傷病に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「保険給付の種類」は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法とは?簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 労働安全衛生法における「健康診断」等とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働安全衛生法における「機械等、危険・有害物」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働安全衛生法における「安全衛生管理体制」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働安全衛生法とは?簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 労働基準法における「就業規則」等とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法における「妊産婦」とは?時間外労働はできる?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法における「年少者」とは?年齢や時間は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法における「労働時間」等とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法における「賃金」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法における「労働契約」についての超簡単まとめ【初心者向け】
- 労働基準法とは何か簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 「ただし…この限りでない」の法律の文章における意味は?【初心者向け】
- 「罰金」「科料」「過料」の法律の文章における意味の違いは?前科がつくのは?【初心者向け】
- 「時期」と「時季」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「聞く」と「聴く」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「意志」と「意思」の違いは?法律で使われるのはどっち?【初心者向け】
- 「許可」と「認可」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「その他の」と「その他」の法律の文章における違いは?【初心者向け】
- 「みなす」と「推定する」の法律における違いは?反証できるのはどっち?【初心者向け】
- 「直ちに」「速やかに」「遅滞なく」法律の文章における違いは?【初心者向け】
- 「者」「物」「もの」の法律における意味の違い・使い分け方【初心者向け】
- 「場合」と「とき」の法律における使い分け!「時」と「とき」の違い【初心者向け】
- 「及び」と「並びに」の法律における使い方の違い!順番は?【初心者向け】
- 「又は」と「若しくは」の法律における使い方の違い!順番は?【初心者向け】
- 「以前」「以後」と「前」「後」の意味の違いは?【初心者向け】
- 過半数の意味とは?「以上・以下」と「超える(超過)・未満」の違い【初心者向け】
- 「通達」や「判例」とは?法令を学ぶにあたって必要な知識【初心者向け】
- 「条」「項」「号」?具体例を交えて「条文の構造」を理解しよう!【初心者向け】
- 本則と附則とは?その意味や違いを教えて!法令の構造について【初心者向け】
- 一般法と特別法の違いは?特別法の優先って?簡単な具体例も!【初心者向け】
- 社労士の勉強の前に!法の体系を知ろう!憲法・法律・命令・条例とは?【初心者向け】
- 社労士に独学で合格するための『問題集』の選び方【初心者向け】
- 社労士に独学で合格するための『教科書』『参考書』『テキスト』の選び方【初心者向け】
- 社労士試験に独学で合格するための学習スケジュールについて【初心者向け】
- 社労士試験に独学で合格するための学習方法は?時間の目安は?【初心者向け】
- 【2018年】社労士試験の試験科目や形式、問題数、合格基準は?【初心者向け】
- 【2018年】社労士試験の日程は?受験手続方法は?【初心者向け】
- 社労士試験の受験資格について教えて!大卒や高卒は?【初心者向け】
- 社労士の働き方って?独立開業or企業勤務型?【初心者向け】
- 社会保険労務士とは?どんな仕事・業務を行うの?【初心者向け】
- おすすめ
- 一般常識【初心者向け】
- 健康保険法【初心者向け】
- 労働保険料徴収法【初心者向け】
- 労働基準法【初心者向け】
- 労働安全衛生法【初心者向け】
- 労災保険法【初心者向け】
- 労災保険法における「特別加入」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「社会復帰促進等事業」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「二次健康診断等給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「死亡に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「介護に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「障害に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「傷病に関する保険給付」とは?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法における「保険給付の種類」は?超簡単まとめ【初心者向け】
- 労災保険法とは?簡単にご説明!まずは総則を知ろう!【初心者向け】
- 厚生年金保険法【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「離婚時の年金分割」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「脱退一時金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「遺族厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「障害手当金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「障害厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「特別支給の老齢厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「老齢厚生年金」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「保険料」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「被保険者」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法における「適用事業所」とは?簡単にご説明!【初心者向け】
- 厚生年金保険法とは?その歴史は?簡単にご説明!【初心者向け】
- 国民年金法【初心者向け】
- 法
- 「ただし…この限りでない」の法律の文章における意味は?【初心者向け】
- 「罰金」「科料」「過料」の法律の文章における意味の違いは?前科がつくのは?【初心者向け】
- 「時期」と「時季」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「聞く」と「聴く」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「意志」と「意思」の違いは?法律で使われるのはどっち?【初心者向け】
- 「許可」と「認可」の法律の文章における意味の違いは?【初心者向け】
- 「その他の」と「その他」の法律の文章における違いは?【初心者向け】
- 「みなす」と「推定する」の法律における違いは?反証できるのはどっち?【初心者向け】
- 「直ちに」「速やかに」「遅滞なく」法律の文章における違いは?【初心者向け】
- 「者」「物」「もの」の法律における意味の違い・使い分け方【初心者向け】
- 「場合」と「とき」の法律における使い分け!「時」と「とき」の違い【初心者向け】
- 「及び」と「並びに」の法律における使い方の違い!順番は?【初心者向け】
- 「又は」と「若しくは」の法律における使い方の違い!順番は?【初心者向け】
- 「以前」「以後」と「前」「後」の意味の違いは?【初心者向け】
- 過半数の意味とは?「以上・以下」と「超える(超過)・未満」の違い【初心者向け】
- 「通達」や「判例」とは?法令を学ぶにあたって必要な知識【初心者向け】
- 「条」「項」「号」?具体例を交えて「条文の構造」を理解しよう!【初心者向け】
- 本則と附則とは?その意味や違いを教えて!法令の構造について【初心者向け】
- 一般法と特別法の違いは?特別法の優先って?簡単な具体例も!【初心者向け】
- 社労士の勉強の前に!法の体系を知ろう!憲法・法律・命令・条例とは?【初心者向け】
- 雇用保険法【初心者向け】
- お問い合わせ
- サイトマップ
- プライバシーポリシー