当ページは、厚生年金保険法における「老齢厚生年金」について、とても簡潔に分かりやすく説明しています。
- 厚生年金保険法における「老齢厚生年金」に関する、初歩的な知識が欲しい方
- 社会保険労務士に興味がある方
- 社労士試験に向けて、独学で勉強を始める方
基本中の基本のことをまとめているので、ぜひ、参考にしてみてください。
「厚生年金保険法」とは？
それでは、まず、「厚生年金保険法」とは何か、簡単にご説明します。
「厚生年金保険法」とは、
会社員等が、歳をとったり、障害状態になったり、死亡したりしたときに、その当事者である被保険者またはその遺族に対して行う給付について定めた法律です。
当該被保険者・遺族が、安定した生活を送れるようにすることを目的としています。
国民年金は、全国民共通の基礎年金として支給されるものであり、
「厚生年金保険」は、会社勤めしている者に対して、国民年金に上乗せして支給されるものです。
「老齢厚生年金」とは？
続いて、「老齢厚生年金」とは何か、簡単にご説明します。
「老齢厚生年金」とは、
厚生年金加入者に対して、基本的に、65歳から支給される年金です。
また、65歳未満でも、一定の要件を満たした者は、「特別支給の老齢厚生年金」を受けることができます。
「受給資格要件」について
老齢厚生年金を受給するためには、以下の要件をどちらも満たす必要があります。
- 厚生年金保険の被保険者期間が1ヵ月以上である
- 老齢基礎年金の受給資格期間を満たしている
「年金額」について
老齢厚生年金の額は、基本的に、以下のように計算されます。
- 平均標準報酬額 × 給付乗率 × 被保険者期間の月数
平均標準報酬額とは、
過去の被保険者期間における「標準報酬月額」と「標準賞与額」の総額を、被保険者期間の月数で割った額のことです。
給付乗率とは、
「老齢厚生年金」と「現役世代の報酬額に係る保険料」のバランスをとるための係数のことです。
つまり、給付と負担のバランスをとるための係数です。
「加給年金額」について
老齢厚生年金の受給権者が、以下の要件を満たす場合、「加給年金額」が加算されます。
- 厚生年金保険の被保険者期間が、原則的に240月以上である
- 受給権者により生計を維持されている65歳未満の配偶者or子がある
（18歳の到達年度内にあるor20歳未満で障害等級第1級か2級に該当する程度の障害の状態にある子に限る）
「加給年金額」は、以下のように決定します。
- 配偶者 ⇒ 224,700円 × 改定率
- 1・2人目の子 ⇒ 224,700円 × 改定率
- 3人目以降の子 ⇒ 74,900円 × 改定率
まとめ
いかがでしたか？
厚生年金保険法における「老齢厚生年金」について、簡単にご説明しました。
もっと詳しく知りたい方や、社労士の勉強をしている方は、
各項目の、さらに細かな内容に触れていってくださいね！
- 厚生年金保険法における「老齢厚生年金」に関する、初歩的な知識が欲しい方
- 社会保険労務士に興味がある方
- 社労士試験に向けて、独学で勉強を始める方
当ページが、皆さんの生活や学習の一助になれば幸いです。